薪酬介绍

1.    基本工资

我们根据员工的岗位为员工提供具有市场竞争力的固定工资,并在每年根据最新市场趋势、员工的薪酬水平以及绩效水平进行综合的回顾和审阅。    公司承诺:每满一年,综合薪酬较上一年度至少递增1000元/月。以年终综合薪酬结算为准。


2.    绩效工资

我们提供业内最高比例绩效提交薪酬。


3.    月度执行力奖

每月度,公司月度指标NO.1获得者,奖励:等值基本工资30%奖品。


4.    年度执行力奖/p>

每年度,公司年度指标NO.1获得者,奖励:等值基本工资300%奖品。


5.    年度奖金

年度结束后,我们会根据公司整体业绩和员工绩效表现提供绩效奖金。


6.    专项奖励

每个时间段,力锐音乐的将军们,都有众多机会成为公司"明星",我们设立了多项的奖励项目,鼓舞和认可每一位有杰出贡献的员工和团队。


7.    股票期权

绩效表现持续优秀,且有志于在公司长期发展的骨干员工,满三年将有机会获取公司提供的福利股,满五年将有机会获得福利股转股票期权,成为公司的合伙人。


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